LTLs utviklingsfond

Kompetanse er en vesentlig suksessfaktor i dagens marked. I en hverdag hvor man må forholde seg til et stramt arbeidsmarked, strukturelle endringer blant aktørene i bransjen og høye krav til konkurransedyktighet på alle områder stilles det store krav til den enkelte bedrift.

 

LTL ønsker å bidra til at medlemsbedriftenes arbeidstagere har den nødvendige kompetanse, og at dette bidrar til at LTL-medlemmene blir blant de aktører i markedet som klarer å styrke sin posisjon og som oppnår tilfredstillende resultater.

 

Ved å satse på kompetanseutvikling, og ved å være bevisst den teknologiske utvikling som skjer og har skjedd i bransjen, bidrar man også til å bedre bransjens renommé og til å gjøre transportbransjen til en attraktiv arbeidsplass.

 

Som medlem i LTL har bedrifter mulighet til å søke om økonomisk støtte fra fond til kompetanseutvikling i bedriften. I tillegg tilbyr LTL et vidt spekter av transportrelaterte kurs gjennom LTL Kompetanse.

 

• Søknadsskjema finner du nederst på denne siden

  

SPEDITØRENES KOMPETANSEFOND

 

Speditørenes Kompetansefond kan tildele midler til bedrifter som var medlem av Norges Speditørforbund pr. 31.12.00 – og som fortsatt er medlem av LTL.

 

LEGATSTATUTTER FOR NORGES SPEDITØRFORBUNDS LEGAT KALT SPEDITØRENES KOMPETANSEFOND.

 

§ 1.

Legatet er opprettet den 19. juni 2001 og har basis i den gave som Norges Speditørforbund gir fondet. Norges Speditørforbund er nå sammen med Havne- og Terminaloperatørenes Landsforening (HTL) en del av Logistikk- og Transportindustriens Landsforening (LTL) og gaven utgjør den merformue  som Norges Speditørforbund hadde og som ikke skulle gå inn som en del av LTLs formue da de to foreninger som utgjør LTL, skulle gå inn med like store formuer.

 

Legatet skal hete:

 

Speditørenes Kompetansefond.

 

Legatet skal registreres hos Fylkesmannen i Oslo.

 

§ 2

Legatets formål er å støtte dem som er medlemmer av Norges Speditørforbund pr 31.12.00 med midler som kan nyttes til utdanning, markedsføring, kompetanseutvikling og lignende tiltak, til beste for medlemmene og speditørbransjen.

 

§ 3

Legatets kapital består ved stiftelsen av en grunnkapital på kr 10.000.000,-. Kapitalen skal holdes atskilt på egen konto. Kapitalen kan dog brukes til investering i aksjer eller andre formuesgoder. Plassering skal skje ut fra et forsiktig økonomisk skjønn.

 

§ 4

Grunnkapitalen skal ikke være urørlig. Dersom legatets avkastning ikke er tilstrekkelig til å ivareta legatets formål det enkelte år, må tillatelse for bruk av grunnkapitalen eller deler av den innhentes fra styret i Logistikk- og Transportindustriens Landsforening (LTL).

 

§ 5

Legatet skal ledes av et styre på tre medlemmer med allsidig spedisjonskompetanse valgt fra LTL’s styre. Oppnevning av styremedlemmer skjer av styret i Logistikk- og Transportindustriens Landsforening.

 

§ 6

Funksjonstiden i styret er to år.

 

§ 7

Legatet skal dekke nødvendige administrasjonskostnader. Forvaltningen skjer ellers i henhold til dette dokument og ellers i overensstemmelse med stiftelseslovens § 12.

 

§ 8

Søknad om utdeling skal sendes legatstyret innen 1. mars eller 1. september hvert år. Utdeling skjer etter vedtak i legatstyret i henhold til stiftelseslovens § 9.

 

§ 9

Styret er ansvarlig for regnskapsføring av legatets midler. Administrasjonen i LTL er regnskapsfører. Revisjon og regnskap skal skje i henhold til disse vedtekter og ellers være i samsvar med stiftelseslovens §§ 10, 11 og 12.

 

 

Styret i Speditørenes Kompetansefond består av Leif Sperre (leder), Tom Haugvad og

Jan Erik Hermanseter.

 

 

LTLS OPPLYSNINGS- OG UTVIKLINGSFOND

 

LTLs opplysnings- og utviklingsfond kan tildele midler til opplærings- og utviklingstiltak i  bedrifter som er bundet av tariffavtale, og som innbetaler premie til Opplysnings- og utviklingsfondet.

 

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV MIDLER

 

1. Hvem som er støtteberettiget

 

Det er bare tariffbundne bedrifter som betaler premie til fondet som er berettiget til direkte støtte fra fondet til opplæringsaktiviteter i egen regi.

 

Havnerelaterte virksomheter uten organiserte blant egne ansatte skal i denne sammenheng regnes som ikke-tariffbundne bedrifter. Tilskudd til utviklingstiltak for slike bedrifter ytes kun ved fellestiltak i regi av de lokale adm.kontor/ekspeditørforeninger.

 

Det kan søkes om støtte til aktiviteter for medarbeidere på ethvert nivå i bedriften.

 

2. Hvem som har fullmakt til å tildele støtte

 

LTL Opplysnings- og Utviklingsfond styres av Fordelingsutvalget, som er oppnevnt av LTLs styre. Utvalgets sekretariatsfunksjon ivaretas av LTLs administrasjon.

 

Mottatte søknader avgjøres av fondets styre.

 

3. Søknadsfrister

 

Søknadsfrist for søknader til Opplysnings- og Utviklingsfondet er 01.02. hvert år.

 

4. Hvilke beløp som kan dekkes

 

Fordelingsutvalget fastsetter hvert år en ramme for støtte til enkeltbedrifter i samsvar med budsjettet.

 

Det avholdes ett tildelingsmøte i Fordelingsutvalget per år hvor det tildeles støtte til bedriftsinterne tiltaksom er gjennomført i det foregående kalenderår.

 

Bedriftsinterne aktiviteter kan støttes med inntil 75 % av prosjektkostnadene.

 

Ved tildeling kan det ses hen til tidligere søknader om støtte fra samme søker, samt hvor mye søkeren tilfører LTLs Opplysnings- og utviklingsfond.

 

Kostnader til reise, hotellutgifter, diett og bevertning er ikke støtteberettiget.

 

Tapte arbeidsinntekter dekkes ikke.

 

Søknad om støtte sendes Fordelingsutvalget etter at aktivitetene er gjennomført. Selv om tilsagn om støtte er gitt, overføres ikke støtte før søkerbedriften har dokumentert kostnadene som søkes dekket (ved hjelp av fakturakopi eller lignende).

 

Retningslinjene er godkjent av NHOs Spesialutvalg for opplysnings- og utviklingsfondet.

 

Fordelingsutvalget i LTLs Opplysningsutvalg består av Leif Sperre (leder), Tom Haguvad, Asbjørn Aanesen og Leif Sperre.

 

 

TILDELINGSKRITERIER FOR BEGGE FOND

 

Opplærings- og utviklingstiltak som er tilskuddsberettigede vil blant annet være:

 

·        Utgifter ved å sende arbeidstagere på transportfaglige kurs / logistikkopplæring

·        Språkkurs/opplæring. Dette anses som nødvendig videreutvikling av ansatte hos LTLs medlemmer.

·        Reiser (også internasjonalt)hvis formål er utvikling av transportsystemer (forsendelsesmåter m.v.). Fondet dekker ikke reiser for deltagelse på messer.

·        Lovpålagte aktiviteter innen HMS

·        Gjennomført grunnopplæring innen arbeidsmiljø

·        Grunnopplæring truck- og kranførerkurs samt videregående stortruck- og kranførerkurs for arbeidstagere som allerede har grunnopplæring innen dette området.

·        Utgifter bedriften har i forbindelse med ansatte som tar fagbrev som praksiskandidater (§ 3-5 opplæring)

·        Farlig gods-kurs / sikkerhetsrådgiverkurs / førstehjelpskurs

·        Kurs i sikring / stuvning av gods

·        Kurs- og opplæring innen elektronisk databehandling (EDB) og informasjonsteknologi (IT)

·        Ledelse- og lederutvikling 

·        Større prosjekter / tiltak som er av interesse for bransjen og som er egnet til å offentliggjøres. Slike prosjekter / tiltak skal være forankret i søkerbedriftens strategi, og skal være av betydning for bedriftens videre utvikling. Støtten skal vurderes ut i fra hvor mye søkerbedriften tilfører fondet av midler, og om det ytes annen støtte til prosjektet / tiltaket. 

 

Opplærings- og utviklingstiltak som ikke er tilskuddsberettigede vil blant annet være:

 

·        Kostnader til reise, hotellutgifter, diett og bevertning er ikke støtteberettiget.

·        Utgifter ved å sende arbeidstagere på kurs i regi av LTL Kompetanse

·        Salgs- og markedsføringsaktiviteter

·        Kurs- og opplæring i IT-systemer som er utviklet for den enkelte bedrift

·        Reiser for deltagelse på messer

·        Tapt arbeidsfortjeneste ved deltagelse på tilskuddsberettigede aktiviteter

·        Ved søknad om støtte fra Speditørenes kompetansefond tildeles ingen medlemsbedrift støtte som i beløp overstiger 10% av samlet tildelingsbeløp for det aktuelle året.

 

Søknadsfrist til fondene er 1. februar hvert år.

 

Søknad om støtte fra fondene skal skje etter at tiltaket er gjennomført, og utgiftene som søkes dekket må dokumenteres med fakturakopi før støtte utbetales.

 

Når søknader sendes inn skal det fylles ut særskilt skjema – ”Vedlegg til søknad om støtte fra LTL-fondene”.

 

Søknad om støtte stiles til det av fondene det søkes om støtte fra, men adresseres til LTL, postboks 5489 Majorstuen, 0305 Oslo.